岗位职责:
一、市场营销管理
1、负责组织明确公司对外服务模式和工作作风;
2、负责组织明确公司在市场开拓时的市场定位;
3、负责建立健全公司市场销售管理制度流程体系;
4、负责组织公司市场营销战略、营销策略的制定;
5、负责公司市场营销工作例会及市场营销定期报告;
6、负责市场营销团队建设工作及员工绩效计划管理;
7、负责部门工作计划、财务预算、安全质量等管理;
8、负责市场营销部内外部沟通,确保及时、高效性。
二、市场营销核心业务
1、全面负责部门年度战略目标、销售目标等;
2、负责核心业务战略合作伙伴开发、交流及关系维护;
3、负责组织公司年度销售计划和方案制定,并定期跟踪管理;
4、跟踪市场营销例会决策、决议工作事项的实施进展和实施质量;
5、对销售区域、销售产品、销售策略进行工作落实情况重点跟踪;
6、跟踪各业务线在销产品定期市场信息调研、竞争对手调研进展;
7、监督技术评审、商务谈判、合同评审、商务报价、合同签署合规性;
8、监督客户信息汇总完成及时性、信息准确性、内容完整性;
9、监督产品(或服务)信息管理,成本核算规范性、报价合理性;
10、监督应收账款的统计和核对的及时性,符合要求的发票提供及时性;
11、监督对客户进行满意度调查、客户信用分析和管理工作的落地实施。
三、合同业务
1、组织和监督报价单、合同模板编制工作,考评相关工作进展及完成质量;
2、组织和监督报价单、合同明细汇总分析并检查定期上报工作执行的情况;
3、审核报价单、合同拟定合规性,审批报价单、合同、保密协议、审批用印申请。
四、宣传、信息
1、负责组织公司技术服务等产品货架建立、公司产品信息管理;
2、制定年度展会计划,并组织参展;
五、部门管理
1、负责部门可持续盈利模式的制定;
2、负责部门管理目标和发展规划的制定;
3、负责和组织部门业务目标、业务计划和进度管理;
4、负责部门人员招聘、培训、考核及能力提升;
5、负责组织和监督部门财务、人事、质量、安全目标及计划管理;
6、负责协调上下级关系,负责跨部门间及对外沟通的质量监督。
六、其它
负责完成或者组织完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
年龄要求:性别不限,年龄30-45岁
学历要求:本科以上(含)相关专业
经验要求:10年以上销售经验,4年以上锂电行业市场营销管理经验,并具备一定的行业资源
知识要求:
1.新能源、新材料专业、有市场营销管理的专业知识;
2.具备锂电相关专业基础知识;
3.敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4.较强的判断决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、团队建设能力、组织开拓能力。
技能要求:熟练应用常用办公软件
更新于 2024-04-24
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