批发/零售行业行政人事专员工作内容

工作职责：
1．协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；
2．评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3．及时管理和维护招聘平台并准确地处理各人才网站投递的简历信息，对有效简历进行筛选、备份和邀约等工作；
4．及时记录面试的情况，统计每周、月招聘数据；
5. 协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6. 协助上级完善行政、人事管理制度和流程 ，并执行日常前台行政事务工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；
5、有耐心、积极主动，工作严谨

晋升空间：
行政人事专员——行政人事主管——行政人事经理——行政人事总监——运营副总

岗位职责：
1、至少1-2年以上同等岗位工作经验；条件优秀，可考虑应届毕业生；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟练掌握两个以上模块的工作；熟悉国家相关劳动人事法规政策；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。


任职要求：
1、大专以上学历，药学、汉语言文化等相关专业优先；
2、有大型企业工作经验，商业端人力资源经验优先；
3、良好的信息收集、分析和整理能力，以及良好的方案策划能力；
4、良好的执行力、沟通力、分析判断能力、人际关系能力及计划组织能力；
5、责任心强、执行力强、组织协调性好、善于与人沟通，工作积极主动；
6、熟练使用办公软件，有一定文字写作功底。

【岗位职责】： 1.负责公司各岗位员工招聘； 2.负责公司员工关系管理，包括劳动合同的签订、续签，入离职、各类人事变更的办理等； 3.负责日常办公用品和设备的采买、领用及管理； 4.每月社保公积金、考勤、工资核算等相关工作； 5.合同、文件盖章及管理归档工作； 6.公司物资库房管理工作，各类易货物品清点核对、入库出库登记管理、领取工作等。 7.每月月度预算、工作量汇总整理和上报工作； 8.日常快递统筹工作、辅助发行的相关工作、差旅预定、咖啡厅物料采买、各类报销单据整理及签字报销工作等； 9.对接配合集团其他部门事宜，执行落实； 10.完成领导交办的各类其他临时工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.熟悉行政管理、人事管理相关各类知识及工作流程，熟练使用office办公软件； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作仔细认真，责任心强，为人正直，能胜任琐碎繁杂事务处理，具备较强的书面和口头表达能力； 4.性格开朗热情，良好的沟通能力、组织能力。