岗位职责:
1.负责北京内部和各管理总部、分支机构相关培训工作的对接;
2.提高审计人员的专业知识和技能,在公司的政策和工作要求下,提高员工的适岗能力;
3.建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等;
4.制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监
控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行;
5.负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项;
6.制定全年/季/月培训工作与计划;
任职要求:
1.全日制本科及以上院校,人力资源培训管理等相关专业毕业优先;
2.三年以上培训内容相关工作经历;
3.熟悉相关工作,熟练使用现代信息化培训工具;
4.具备会计师事务所培训经历者优先;
5.良好的人际沟通能力。