培训师和培训总监有什么区别
通过岗位职责、工作内容，告诉你培训师和培训总监的区别？还为你对比培训师和培训总监的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓培训师和培训总监哪个好？
培训师
培训总监
岗位职责: 1、培训体系搭建：根据业务需求，搭建终端人员能力素质提升的培训体系。
2、课程开发：分析购买用户，勾勒用户画像，基于产品开发培训课件，根据不同用户撰写产品销售话术/思路。
3、培训执行：能多线程地统筹培训项目管理与闭环运营（如新品、新店、新人培训等），对培训结果负责。
4、材料输出：能结合业务需求，输出多元主题、形式的培训内容和协助材料。
5、经验萃取：能分析业务问题，挖掘、提炼并输出优秀案例，透过培训有效赋能销量增长。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历（接受应届）。
2、有较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力，熟练使用Office制作培训课件与材料（应届毕业生入职有师徒制一对一带教）。
3、有较强的学习、文字、理解和总结能力。
4、具备一线销售经验优先考虑。
5、能接受全国范围出差（介意勿投）
更新于 2024-04-24
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培训总监职位描述：1、职责：主要对员工进行医药专业知识的培训，对培训的工作进行规划及执行2、要求：大专以上及医药学相关专业，至少五年以上行业培训经验，执业药师优先。3、待遇：年薪15-18万，社保及法定假日福利齐全。行政班4、工作地点：百色市咨询电话：***********
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培训总监 岗位职责来自 百色市神康医药零售连锁有限公司
更新于 2024-05-06
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工资待遇区别
更多就业前景区别（历年招聘趋势）
更多学历要求区别
大专
41.5%
不限学历
23.9%
本科
23.5%
高中
5.1%
中技
4.8%
初中
0.68%
硕士
0.44%
中专
0.17%
博士
0.01%
大专
36.1%
本科
28.6%
不限学历
23.7%
高中
5.0%
中技
4.3%
硕士
1.1%
初中
0.54%
中专
0.48%
博士
0.15%
说明：培训师和培训总监的区别？ 培训师需要什么学历？大专占41.5%，不限学历占23.9%，本科占23.5%，高中占5.1%，中技占4.8%，初中占0.68%，硕士占0.44%，中专占0.17%，博士占0.01%。 培训总监需要什么学历？大专占36.1%，本科占28.6%，不限学历占23.7%，高中占5.0%，中技占4.3%，硕士占1.1%，初中占0.54%，中专占0.48%，博士占0.15%。
经验要求区别
不限经验
42.2%
1-3年
38.4%
3-5年
13.8%
5-10年
3.7%
应届毕业生
1.7%
10年以上
0.20%
不限经验
45.3%
1-3年
23.7%
3-5年
13.3%
5-10年
13.0%
应届毕业生
3.1%
10年以上
1.7%
说明：培训师和培训总监的区别？ 培训师经验要求哪个最多？不限经验占42.2%，1-3年占38.4%，3-5年占13.8%，5-10年占3.7%，应届毕业生占1.7%，10年以上占0.20%。 培训总监经验要求哪个最多？不限经验占45.3%，1-3年占23.7%，3-5年占13.3%，5-10年占13.0%，应届毕业生占3.1%，10年以上占1.7%。
培训师与其他岗位进行PK
培训总监与其他岗位进行PK
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