学术/科研行业总经理工作内容

总经理的岗位职责与权限、任职资格一、岗位职责1、认真贯彻执行建设主管部门和国家的方针、政策，协助董事会与董事长主持公司的全面工作。执行董事会各项决议，主要负责实验室配套系统项目设计与设计与工程质量、进度、成本控制与监控；配合总经理处理公司的日常行政人事、市场经营、设计施工运维等事务并直接负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证公司提出的经营计划实施与实现，直接对公司董事会与董事长负责； 2、组织实施经公司董事会批准的年度工作计划和设计与工程、财务预算及利润分配使用方案；3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念； 4、严格执行公司的各种通用规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责； 5、负责设计与工程总控制与监督工作、指挥、督促并检查分管下属工作计划完成情况； 6、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效； 7、负责审核设计与工程签证、设计与工程款支付、预算等工作；8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 9、强化设计与工程管理，使项目各项工作向制度化、规范化方面完善； 10、负责组织、参与项目竞标工作，负责监督设计与工程部与项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况； 11、定期组织召开施工现场负责人、监理、设计与工程部工作例会，总结研究施工阶段出现的质量问题及管理情况，积极向公司董事会与董事长汇报工作，反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供上级领导决策； 12、负责协调设计与工程项目与建设部门的关系，加强工作联系和交流； 13、完成公司董事会与董事长的其它工作；二、权限1．对公司开发的项目建设技术的指导权；2．对公司开发项目建设质量监督权；3．对公司开发项目现场实施方案的协调权、建议权；4．对项目设计与工程招投标底洽商谈判、合同签订洽谈参与权；5．对项目设计与工程建设设计变更、设计与工程洽商的审核权与决策权；6．在权限范围内，可以代表企业对外行使联络权和协调权；7．对分管部门员工聘用、提请奖惩、解聘的建议权；8.、 对分管部门员工、监理部、施工企业奖罚监督权力；三、任职资格1、教育背景：本科以上学历，建筑与机电相关专业，中级以上职称；2、培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。?3、经 验：三年以上设计施工企业全面管理经验。?4、经营能力：具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。?5、个性特征：作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。四、待 遇：待遇：产值目标年薪制(18万/90万上不封顶)1、收入比例:由基本工资+绩效考核+岗位职务职称津贴、出勤福利津贴等占30%,产值目标完成提成:收入占70%(上不封顶)(3)期权收益；额外分配2、假期社保：国家法定节日有薪假期、买五险一金；五、工作时间；1、每周五天四十小时工作制，双休。双休及节假日加班由公司统一安排调休；特别条款；欢迎有识之士详细了解岗位职责与任职资格，谢谢合作：

岗位职责：
1、向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
4、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
5、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
6、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
7、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
8、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
9、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
10、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
11负责公司安全工作。
12、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
13、负责公司组织结构的调整。
14、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求: 
1、本科及以上学历，企业管理、营销专业或旅游管理。
2、有五年以上担任文创旅游企业总经理的经历。
3、出色的领导管理才能和营销工作经验。
4、强烈的创业精神和开拓精神，良好的职业素养，抗压能力强。
5、有驾照，三年以上驾龄。
工作地点：十堰市竹溪县
岗位待遇：10000-15000/月+福利+绩效奖金+年终奖+五险+股权激励

1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；4.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；5.建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；7.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；8.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。任职要求：1.具有很强的领导力、判断与决策力、交际能力、沟通能力、计划和执行能力；2.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；3.有较强的团队管理能力和上下级的沟通能力；4.性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责；5.为人正直、责任心强、作风严谨、具备良好的职业素养和职业道德，有敬业精神；6.熟悉电脑操作，熟练使用Word Excel等办公软件。7.大学本科以上学历，公共管理、行政管理或相关专业。8.十年以上相关行业管理工作经验，五年以上同岗位工作经验。9.适应出差。