通信/电信/网络设备行业人事专员工作内容

1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作；
3、协助办理入职手续，及新同事入职指引解议；
4、负责新员工入职跟踪及面谈，关怀工作；
4、上级领导交待的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先；
3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。
备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！

工作内容：1、薪酬：3400至45002、上班时间：早上9：00-12：00，下午13：30-18：003、月休4天4、员工入职手续办理，员工档案管理，员工关怀。5、员工考勤、员工薪酬核算、社保办理、意外险办理。6、工商营业执照办理变更，每天门店监控设备查看确保可用。7、门店承租，新开店及闭店的流程协助与管控。8、企业微信维护。9、公司通讯录管理维护。10、领导交待的其它事宜。

岗位职责：
1、每月开展招聘工作，完成招聘指标；
2、开拓招聘渠道，与人才市场、中介、大中专校园展开招聘合作；
3、执行员工离职面谈，优化员工与岗位匹配方案；
4、负责员工入离职、花名册、社保增减、考勤及公司内部人力资源帐号管理；
5、领导交办其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年及以上招聘相关工作经验，有招聘相关资源优先；
3、沟通表达能力好、团队合作意识佳。
综合福利：
周末双休，入职五险一金，法定节假日正常休息，带薪年假，定期体检。