管理部经理是做什么的

2人订阅，更新于2024.05.06

管理部经理是干什么的？主要做什么工作？工资高吗？最多岗位拿10-15K占28.7%。招聘要求：学历大专最多占39.6%，经验1-3年最多占26.1%。市场需求：2023年较2022年增长了78%。

管理部经理是做什么的

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岗位任职要求：1.大专以上文化，有较好的文字功底；2.35--42岁，有部门经理同等岗位工作经验5年以上；3.熟悉了解社保、保险、工伤及相关法律政策及物料管理经验；4.人力资源模块运用熟练及两个模块特长；5.有处理突发事件应变能力；6.有一定统筹规划、协调、执行力；7.富有敬业精神及良好的职业道德；8.有服务业工作管理经验者优先。9.优秀者薪资可面议。岗位职责：1.管理部日常工作统筹安排；2.人事工作的统筹协调安排；3.行政后勤工作的统筹协调安排；4.工伤、社保、保险事务处理；5.公司各项会议组织、召开、记录、跟踪、执行；6.各项制度、流程完善、制订、检讨、执行。7.突发事件预防、处理；8.公司领导临时交待事务处理；说明：上班8小时，每月休4天。

更新于 2024-05-06
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更多管理部经理岗位职责 >

管理部经理学历要求

学历要求：大专最多

大专 39.6%

本科 31.7%

不限学历 򀀩

高中 򀀩

中技 򀀩

中专 򀀩

初中 򀀩

管理部经理需要什么学历？大专占39.6%，本科占31.7%，想知道其他学历占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

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管理部经理经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 26.1%

3-5年 24.2%

5-10年 򀀩

10年以上 򀀩

管理部经理需要什么经验？1-3年占26.1%，3-5年占24.2%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

管理部经理没经验可以吗

不限经验 31.2%

应届毕业生 1.5%

没有经验可以做管理部经理吗？管理部经理零经验占比：不限经验占31.2%，应届毕业生占1.5%。

工资待遇

￥14.3K / 月平均工资

数据统计来自近一年 5308 份样本，截至 2024-05-07

 查看薪酬区间

说明：管理部经理平均工资￥14.3K，其中拿10-15K工资的人占比最多达28.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

按地区统计

就业前景

管理部经理历年就业情况

 查看历年招聘趋势

管理部经理发展前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位 4.2K个，2023年较2022年增长了78%，
2022年：职位 2.4K个，较去年下降了 52%，
2021年：职位 4.9K个，较去年下降了 11%，
2020年：职位 5.5K个，较去年下降了 15%，
2019年：职位 6.5K个，较去年增长了 59%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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