绩效考核工作内容

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
　　2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;
　　3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;
　　4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;
　　5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

岗位职责：主要负责公司绩效考核，工资核算等工作事宜
负责公司人员发展员工关系等管理体系
岗位要求：年龄22-40岁，专科及以上学历;
2、1年以上相关工作经验者优先考虑;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
薪资待遇：5K-7k
1.一周工作6天，每天工作7小时；
2.享受五险，年假，节假日福利等；

按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度