人事行政经理工作内容

任职要求﹕
1、教育﹕具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理能力。
2、培训﹕有ISO9001管理代表及员工绩效考核运作经验。
3、经验﹕从事工厂行政管理七年以上的经历，熟悉ERP系统。
4、技能﹕电脑操作熟练、熟悉办公软件。
5、其它﹕熟悉工厂行政管理的相关流程，具有组织协调能力、谈判能力、分析能力。
岗位职责及权限﹕
行政工作部分
1、管理审核公司后勤单位人事、总务、设备维修日常工作等,督导下属各单位完成各项本职工作,提升所属人员业务素质；
2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织跨部门间会议，检查督促公司领导安排的各项工作的落实情况；
4、监督、管理公司内部治安管理工作、维护内部治安秩序；
5、参与公司发展规划和年度经营计划的编制讨论；
6、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修编和落实，
7、组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；
8、召集公司全体员工大会，开展定期总结评比和表彰工作；
9、根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；
10、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价。

岗位职责：
1、负责总公司人力行政日常工作；
2、负责企业文化提炼，制定企业文化建设规划、方案，并组织实施；
3、负责制定企业培训方案，开展培训并监督各单位培训实施，效果评估；
4、负责指导、协助各子公司人力行政工作；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、3-5年以上经验，其中2年以上企业文化建设工作经验；
2、全日制本科，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
3、熟悉企业文化、培训等模块；
4、沟通协调能力强，统筹能力强。


上班时间：冬春季：8:30-17:30；夏秋季：8:30-18：00,；周末双休，工作8小时。
福利待遇：购买五险一金，员工旅游，定期体检，另外有员工生日津贴、带薪婚假、结婚礼金、生育礼金、产假，享受国家带薪假，法定节假日；另外元宵节、冬至提前2小时下班；***三八节放半天假；工作满1年，可享5天带薪年假。
丰富员工活动：羽毛球活动、乒乓球活动、游泳活动、桌球活动、茶艺、定期看电影等。
奖励：每年评选新人奖、优秀员工、年度人物，优秀团队奖等。
公司地址：天河区中山大道西299号大舜丽池16楼；
联系方式：020-85689846（陈小姐）
乘车参考路线：BRT学院站（下车即到）或公交站科韵路棠安路口站。

工作职责：
1、主导公司各部门进行（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助公司领导拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助制订公司的年度经营目标及经营计划；
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划；拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；
3、参与公司重大决策事项的讨论；负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；协助副总经理，并与其它高层管理人员密切合作以达到公司的目标 ；
4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
5、组织公司薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，制定公司员工每月的工资；
6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划； 8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
9、负责其他人事事务：各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；负责员工的社会保险、商业保险等工作；代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
11、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；
12、组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况；草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿；
13、负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保安工作；
14、统筹管理公司后勤服务工作：负责管理公司保安工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司在安全方面存在的隐患；
15、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；负责食堂的管理工作。
16、负责对外关系（包括公安局、海关、工商局等政府部门）维护联络工作；
17、完成领导交办的其他临时工作。


岗位要求;
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政相关专业，5年以上人力资源管理工作经验，有丰富的高企项目申报经验；
2.对现代企业人力资源管理模式及各模块有系统、深入了解和较为丰富的实践经验；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用；
5.能够正常的使用英语沟通交流。

职责描述：
1) 建立并完善区域/城市公司部门设置、职能规划
2) 编制区域/城市公司《组织管理手册》、《组织权责手册》，并报集团审批后执行
3) 起草区域/城市公司定岗定编，并基于各项目实际情况完成项目基层岗 位职责的优化分析重组
4) 负责区域/城市公司岗位说明书的编制、修订工作
5) 根据集团人力资源规划，负责制定区域/城市公司招聘计划，实施权限范围内的人才招聘
6) 在集团人力资源中心的指导下，组织开展区域/城市公司范围内的员工培训
7) 组织区域/城市公司的绩效考评工作
8) 负责区域/城市公司的薪酬管理工作
9) 创建顺畅的沟通渠道，正面引导公司文化，促进公司员工关系的和谐发展
10) 负责员工劳动合同签订、人事档案的管理、社保、公积金办理、人员入职、调动、离职等安排，协调处理员工劳动合同纠纷和劳动仲裁等事宜




任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。

技能要求：
人事，行政
1、配合公司总经理，做好人资与行政方面的计划、体系与制度的落地工作；
2、负责公司招聘工作，完善招聘与面试评估体系，确保工作顺利进行；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、负责绩效管理体系的完善，修订绩效考核指标，组织推进绩效考核；
6、组织员工团建活动、公司年会等公司活动；
7、定时派发节日、纪念日小礼物等。
任职资格：
1、大专以上学历；人力资源管理、企业管理及相关专业；
2、三年以上人资、行政工作经验，1年以上管理岗位工作经验；
3、擅长招聘模块，掌握多种招聘渠道与面试技巧，有异地招聘经历，并有成功案例；
4、有绩效实操经验，可将公司绩效方案进行跟进与落地，并在实施过程中能根据具体情况提出改进意见；
5、掌握WORD、EXCEEL等办公软件，具备基本的网络知识；
6、具有较强的计划与执行能力、沟通能力、人际交往能力、能带动公司内部工作氛围。

1、负责总部基地管理岗、基层岗位招聘工作；
2、负责总部基地人员考勤异常处理，新员工入职相关工作；
3、人事台账、档案管理，离职对接；
4、人员调动对接；
5、高管行程报备。
任职要求：
1、统招本科毕业，男女不限，专业不限；
2、2年以上人事行政部长（主管）相关工作经验，擅长招聘、基础板块；
3、良好的抗压、协调能力。
福利待遇：五险一金、年终奖金、 带薪年假、免费班车、年度调薪、年度体检、餐费补贴、通讯补贴、节日福利等。

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、盘点人才结构，搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施；
4、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策；
5、有较强的风险意识，有效规避公司管理风险。
6、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调，致力于提高公司综合治理水平，积极完成领导临时交办的工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，熟悉现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、有5年以上人力资源同等管理工作经验，有化妆品从业经验优先；
3、亲和力强，具有优秀的谈判沟通技巧，抗压能力强；
4、具有良好的团队协作精神、良好的服务意识和工作激情；
5、维护本地消防、城管、派出所、环保、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。