人事行政经理工作内容

1.学历要求-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。2.工作经验- 5年以上培训管理经验，有参与搭建业务培训体系的经验，并有较完善的方法论；-对培训运作有深入理解和丰富实践经验，对业务敏感，可独立设计并运作培训项目；-具备体系化的思考力和文字功底，具备较强的沟通能力、项目推动能力及运营能力；3.能力要求-具有较强的分析、解决问题的能力；-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；-学习能力强，能够快速了解业务，并将培训工作与业务需求有机结合。4.素质要求-能适应高速发展型企业的变化节奏和工作压力；-责任心强，热情，对新事物有强烈的好奇心。

岗位职责1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障；2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道；3、负责组织和协调完成新员工的入职培训工作；4、负责监督与执行公司各项规章制度，维护公司日常办公秩序；5、员工档案管理（更新和保管），劳动合同管理（初签和续签）；6、员工离职面谈，员工满意度调查辅助工作；7、组织策划各类会议召开和活动举办（月度表彰大会、年会、年度旅游、生日会、各协会活动等）；8、负责社保、意外保险的办理工作；9、负责公司行政管理工作（日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等）。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。5、有工厂人力资源管理者优先考虑；福利待遇：1.全面优厚的薪资福利；具有竞争力的底薪+总经理特别奖金+绩效+舒适的写字楼办公+靠近地铁站100米即达。五险一金：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），转正后购买住房公积金；2、每位员工均享有法定节假日休息及传统佳节礼品，带薪年假、婚假产假、陪产假、有薪病假、丧假等；3、扁平化管理，领导NICE；办公休息区微波炉、冰箱等，各类设施齐全；4、公司配置图书角，丰富的书籍供您借阅，闲暇时间可以看书，不断的充实提升自己；5、丰富的团队活动（如生日会、拓展训练、郊游踏青、烧烤、单车、羽毛球、年会等减轻工作压力）；6、良好的发展计划和广阔的发展空间；入职一对一指导培训，使你迅速成长；7、工作时间：大小周上班制，大周双休（08:30—12:0014:00—18:00，每天7.5小时）；小周单休（周六09:00—12:0014:00—16:00）;上班地址：深圳市龙华区观澜街道大富工业区大富二路鹏龙蟠高科技园B栋3-4楼公交站点：观澜大富工业区

岗位要求：1、年龄45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的*终实现。职责描述：1、负责人力行政部的日常管理2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行3、负责员工的招聘及人才引进4、负责员工的培训及策划5、做好人力资源绩效管理6、协助企业文化建设