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培训绩效主管是做什么的

更新于2024.04.30

培训绩效主管是干什么的?主要做什么工作? 工资高吗? 招聘要求:学历大专最多占45.1%,经验1-3年最多占31.0%。 市场需求:2023年较2022年增长了21%。

培训绩效主管是做什么的

培训绩效主管学历要求

学历要求:大专最多

大专 45.1%
本科 21.5%
不限学历 򀀩
中技 򀀩
高中 򀀩
中专 򀀩
初中 򀀩
培训绩效主管需要什么学历?大专占45.1%,本科占21.5%,想知道其他学历占比多少,请点击查看。

高学历人才需求

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培训绩效主管经验要求

经验要求:1-3年最多

1-3年 31.0%
3-5年 16.4%
5-10年 򀀩
10年以上 򀀩
培训绩效主管需要什么经验?1-3年占31.0%,3-5年占16.4%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

培训绩效主管没经验可以吗

不限经验 42.4%
应届毕业生 3.0%

没有经验可以做培训绩效主管吗?培训绩效主管零经验占比:不限经验占42.4%,应届毕业生占3.0%。

就业前景

培训绩效主管历年就业情况

培训绩效主管发展前景怎么样?有前途吗?
2023年:职位 17个,2023年较2022年增长了21%,
2022年:职位 14个,较去年下降了 75%,
2021年:职位 55个,较去年增长了 45%,
2020年:职位 38个,较去年下降了 49%,
2019年:职位 75个,较去年下降了 34%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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