人力资源数据分析是做什么的

更新于2024.04.30

人力资源数据分析是干什么的？主要做什么工作？工资高吗？招聘要求：学历本科最多占55.5%，经验1-3年最多占28.4%。市场需求：2023年较2022年增长了67%。

人力资源数据分析是做什么的

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人力资源数据分析学历要求

学历要求：本科最多

本科 55.5%

大专 32.6%

不限学历 򀀩

高中 򀀩

中技 򀀩

中专 򀀩

初中 򀀩

人力资源数据分析需要什么学历？本科占55.5%，大专占32.6%，想知道其他学历占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

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人力资源数据分析经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 28.4%

3-5年 27.2%

5-10年 򀀩

10年以上 򀀩

人力资源数据分析需要什么经验？1-3年占28.4%，3-5年占27.2%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人力资源数据分析没经验可以吗

不限经验 23.1%

应届毕业生 1.8%

没有经验可以做人力资源数据分析吗？人力资源数据分析零经验占比：不限经验占23.1%，应届毕业生占1.8%。

就业前景

人力资源数据分析历年就业情况

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人力资源数据分析发展前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位 25个，2023年较2022年增长了67%，
2022年：职位 15个，较去年下降了 32%，
2021年：职位 22个，较去年下降了 24%，
2020年：职位 29个，较去年增长了 53%，
2019年：职位 19个，较去年增长了 46%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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